Der MOORATHON kann im Rahmen eines betrieblichen Präventionsprojektes mit Fokus auf Bewegungsförderung und Klimaschutz gestaltet werden. Es handelt sich um eine 42-tägige Bewegungs-Challenge, bei der über eine App (Summitree) individuelle Bewegungsaktivitäten gesammelt und in geschützte Moorfläche umgewandelt werden. Das Projekt verbindet Gesundheitsförderung mit Umweltengagement und zeigt auf, wie sich individuelle Verhaltensweisen und kollektives Handeln auf die planetare Gesundheit auswirken.
Die Aktion fand 2024 erstmalig statt. Im Jahr 2025 findet sie von Anfang September bis Mitte Oktober erneut statt und die Teilnahme von Mitarbeitenden der mkk – meine krankenkasse wird auf internen Kommunikationskanälen beworben. Beteiligt sind verschiedene Unternehmensbereiche wie Prävention, Steuerkreis Gesundheit, CSR, PR, Digitales und Marketing.
Erfahrungen & Handlungsempfehlungen
Der MOORATHON zeigt, dass präventive Gesundheitsförderung und Klimaschutz gemeinsam gedacht und niedrigschwellig umgesetzt werden können. Durch den Gamification-Ansatz (App, Rankings, Etappen) entsteht ein hoher Motivationsgrad – unabhängig vom Fitnesslevel der Teilnehmenden. Inklusiv gedacht, erlaubt das Projekt verschiedenste Bewegungsformen: vom Spazierengehen über Rollstuhlfahren bis zum Laufen.
Zentrale Erfolgsfaktoren waren:
- eine einfache digitale Infrastruktur (App-basiert),
- ein klarer Zeitraum (42 Tage),
- der kommunikative Bezug zu einem gesellschaftlich relevanten Thema (Moorschutz als effektiver Klimaschutz).
Empfehlung:
Binden Sie frühzeitig alle beteiligten Fachabteilungen (z. B. CSR, BGM, Kommunikation) ein, so dass ein internes niedrigschwelliges, aber wirksames Kommunikationskonzept abgestimmt werden kann. Setzen Sie auf starke visuelle Bildsprache, einfache digitale Tools und konkrete Umweltwirkung. Machen Sie aus gesundheitsfördernden Maßnahmen eine „Bewegung mit Sinn“.
Die finanziellen Fördermöglichkeiten der Krankenkassen sind durch den Gesetzgeber vorgegeben. Hierbei besteht der gesetzliche Auftrag an die Krankenkasse konkret in der Stärkung gesundheitsfördernder Strukturen und der gesundheitlichen Chancengleichheit, der Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken sowie der Förderung selbstbestimmten gesundheitsorientierten Handelns. Schwerpunkte und Voraussetzungen kann die Krankenkasse in dem GKV Leitfaden Prävention und Gesundheitsförderung abgesteckten Rahmen selbst festlegen.
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung der Krankenkassen setzen ein finanzielles und/oder personelles Eigenengagement des Betriebes voraus. Die gesetzlichen Regelungen zur primären Prävention und Gesundheitsförderung der Krankenkassen sind in den §§ 20, 20a, 20b und 20c SGB V niedergelegt.
Die Maßnahme „MOORATHON“ im betrieblichen Kontext zielt unmittelbar auf die Förderung gesundheitsrelevanten Verhaltens – insbesondere von regelmäßiger Bewegung im Alltag – ab und adressiert damit ein zentrales Handlungsfeld der BGF. Durch die Kombination mit einem gesellschaftlich bedeutsamen Umweltziel werden zusätzlich Motivation und Sinnhaftigkeit gestärkt, was sich positiv auf das Gesundheitsverhalten und die Teilhabe auswirkt.
